Detaillierte Lösungen!
Führungskräfte-Coaching
Ressourcen erkennen
und nutzen
Systemisches Coaching
Menschen tragen alle persönlichen Ressourcen zur Erreichung ihrer selbst gesteckten Ziele in sich. Wir unterstützen Sie, diese Ressourcen freizulegen, Ihre Quellen der Motivation zu finden und zur Erreichung Ihrer Ziele nutzbar zu machen.
So funktioniert’s
Führungskräfte erhalten in diesem Coaching professionelle Beratung in Einzelgesprächen und werden zum Selfcoaching befähigt. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, zwischen den Sitzungen telefonisch Rat beim Coach einzuholen.
Vielfältige Methode
mit System
Wir nutzen das „Systemische Coaching“, das bei Klienten und Coaches aufgrund seines nachhaltigen Erfolges eine besonders hohe Wertschätzung erfährt. Es vereint die erfolgreichsten Methoden des Coachings und betrachtet nicht nur die Person, sondern auch das sie umgebende Umfeld. Die Methode ermöglicht dem Klienten, neue Erkenntnisse über Werte und Motivationen dauerhaft in sein Leben zu integrieren.
Systemisches Kurzzeitcoaching
Speed-Coaching? Ist das nun quick and dirty oder kurz und gut? Für klar umrissene Aufgabenstellungen, bei denen eine umfassende Ursachenanalyse entfällt und strikt lösungsorientiert gearbeitet werden kann, sind unsere systemischen Kurzzeitcoachings der optimale Ansatz. Denn insbesondere Führungskräfte und benötigen für eine gewünschte Verhaltensänderung oft nur ein paar Denkanstöße, Anregungen oder Ratschläge. Manchmal ist es einfach auch schon das Einnehmen einer anderen Perspektive, das Blockaden löst. Schließlich ist der Kopf rund, damit die Gedanken ihre Richtung ändern können.
mehr erfahren
In zwei bis drei Sitzungen (Doppelstunden) erhalten unsere Klienten genau die in-dividuelle Reflexion, die sie für die Entwicklung der jeweils erfolgsentscheidenden Ressourcen brauchen. Das Prinzip ähnelt nicht zufällig dem von Profisportlern. Die nehmen notwendige Korrekturen in Training und Wettkampf ebenfalls meist selbst-ständig anhand von wenigen Hinweisen ihrer Trainer vor.
Und so funktioniert es
Damit alle wesentlichen, erfolgsentscheidenden Punkte Beachtung finden und eine individuelle hohe Qualität gewährleistet werden kann, ist das hier beschriebene strukturierte Vorgehen unabdingbar.
- In einem unverbindlichen Erstgespräch werden zunächst die gegenseitigen Erwartungen besprochen.
- Dabei wird geklärt, was machbar erscheint und wo mögliche Grenzen liegen.
- Die Klienten erhalten in diesem Coaching professionelle Beratung in Einzelgesprächen.
- Der Coach arbeitet mit ihnen nach dem Grundsatz der Befähigung zum Selbstcoaching.
- Die Dauer und die Anzahl der geplanten Coachingsitzungen werden individuell festgelegt.
- Der besondere Vorteil: Die Teilnehmer des Coachings haben zwischen den Sitzungen jederzeit die Möglichkeit, telefonisch bei ihrem Coach Rat einzuholen.
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